うつ病などの心の病や心理的因子が密接に関与する心身症などによる休職者は年を追うごとに増えています。
企業においてメンタルヘルス不調は様々なリスクや生産性の低下をもたらします。組織にとっての人材喪失予防という観点からもメンタルヘルス対策は重要です。私たちは心療内科・精神科医療、産業保健の専門機関として、医療現場からの専門性、最新の知見に基づき、メンタルヘルス、心身医学を中心にした健康づくり・予防・教育・スクリーニング・診断・休職・治療・復職サポートを提供します。三重心身クリニックでは、企業様向けサービスも多数用意しております。
貴社のメンタルヘルス不調問題に対し、就業規則や人事制度、労務管理を精神医学とメンタルヘルスの観点から、精神科産業医がコンサルティングを行います。当院では、職場のメンタルヘルス問題への助言役としてのメンタルヘルスアドバイザー契約等のご相談、ご依頼をお受けしております。またメンタルヘルス不調の予防から早期発見、医療、保険での治療までシームレス（途切れのない）なサポートを提供する産業精神保健サービスを有しております（統合型メンタルケアシステム）。
| ○ |
既に産業医はいるが、メンタルヘルスの問題に対応できていない |
| ○ |
EAPを既に導入し、相談窓口、ストレスチェックなどインフラは整っているが、発症件数や問題ケースが減らない |
| ○ |
休職・復職のルールが明確化されていない |
| ○ |
リハビリ出勤のガイドラインを作成したい |
| ○ |
休職・復職を繰り返す従業員を診てもらいたい |
| ○ |
当院通院中の従業員で、社内の産業保健スタッフや上司に対するコンサルテーションをして欲しい |
| などのご相談をお受けしております。 などのご相談をお受けしております。 |
※なお貴社従業員様の療養に関するアドバイス、コンサルテーションにつきましては、患者様ご本人の文書（同意書）による承諾が前提となります。
ご相談の際には、あらかじめご連絡の上、以下の様式（1）・様式（2）をプリントアウトし、必要事項をご記入の上ご持参下さい。
守秘義務の観点から、同意書をお持ちいただけない場合は理由の如何を問わずアドバイス、コンサルテーションをお断りさせていただきます。
・様式（1）
・様式（2）
従業員が当院通院中で、貴社の産業保健スタッフや上司に対するコンサルテーションや療養上のアドバイスをする場合。
→1回15分：16,500円
従業員様の心身の健康をサポートするさまざまなメニューをご用意しています。
理学療法機器や体感音響ハードウエア、脳波科学に裏打ちされた専用ソフトによる科学的リラクセーションをはじめ、心と身体の癒しを提供するリラクセーションサービスを提供しております。また詳細な血液データからお一人お一人の状態に応じたテーラーメイドのサプリメントのご提案も行っております。
ストレス社会、予防医学の必要性が叫ばれて久しい現在、特にストレスがたまりやすい職場では、従業員のストレス軽減への支援が必要とされています。また科学的な根拠のある栄養面へのアプローチも重要です。専門の医療機関が提供する心と身体の癒しを各企業様の福利厚生の一環としてご利用ください。
| ○ |
従業員のストレス対策をしたい |
| ○ |
従業員のリラクゼーションスペースを確保したい |
| ○ |
専門医療機関の指導のもと従業員の健康づくり、病気の予防のためサプリメントの指導をして欲しい |
| ○ |
メンタルヘルス不調に限らず従業員の病気の予防対策を検討している
などのご相談をお受けしております。
|
導入企業様
飯田商事
（有）・飯田建設（株）
|
